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Réseau de compétences pluridisciplinaires


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Jean-Louis GUEROULT


Principes de
Fonctionnement

 

Coaching - Motivation - Cohésion d'équipe

Exemples d'interventions
OUTDOOR -
TEAM BUILDING


OUTDOOR & CHANGEMENT

3 jours ½
30 personnes maxi




Les Cevennes



OUTDOOR & TEAM BUILDING

2 jours / 1 nuit
à partir de 10 personnes




en Méditerranée



TEAM BUILDING

2 jours ½
15 personnes maxi




Les Ardennes



Objectifs:
- Etablir des normes dans l’organisation pour gérer un changement.
- Trouver et intégrer des méthodes.
- Créer un sentiment d’appartenance.
- Mettre en place plus de soutien
et d’acceptation.


Méthodes:
- Construction d’un pont : analyser le fonctionnement d’une équipe.
- Escalade : démontrer les avantages de l’équipe sur l’individualisme et identifier les différences comme des forces.
- Exercice de créativité : mise en place d’un plan d’action et l’apprentissage de la méthode.

Nos plus:
- Environnement exceptionnel : « les Cévennes »
- Randonnée tout-terrain.


Objectifs:
- Améliorer la compréhension du rôle de chaque membre de l’équipe.
-
Identifier une méthode pour travailler mieux avec d’autres groupes.
- Créer une culture commune.


Méthodes:
- A bord d’un voilier : apprendre à s’organiser en groupe.
- Le Challenge endurance avec des relais sur 24 heures pour améliorer l’esprit d’équipe face à la concurrence.
- L’Organisation du projet : gestion de problèmes et répartition des taches pour créer une culture fédératrice.


Nos plus:
- Emotions fortes.
- Particulièrement adapté aux équipes sportives.
- Adaptable à bord d’un vieux gréement.


Objectifs:
- Augmenter la qualité de la communication dans le groupe.
- Développer la synergie des équipes.
- Augmenter la cohésion.

- Se concentrer sur l’essentiel de la mission du groupe.

Méthodes:
- Marche de survie :apprendre à gérer ses émotions et à se servir du groupe pour progresser.
- Organisation d’un projet du groupe autour de projets d’équipe et de compétences associées ( Team Rally, parcours challenge, parcours souterrain etc...)
- Festival des soupes dans une vraie
cuisine de chef.

Nos plus:
- La convivialité des Ardennes belges.
- Des exercices extraordinaires.
- Participation de Jean Pierre « un vrai chef de cuisine »
- Débriefing et Plan d’action
.


La méthode : Intègrer de nouveaux principes et y associer les comportements

4 étapes qui apportent au groupe l'opportunité d'intégrer le changement, d'améliorer la communication, de se fédérer derrière un projet, et d'avoir confiance.

Etape 1 - Evaluation : l'objectif d'une équipe ou d'une organisation est de connaitre ses forces et ses faiblesses dans la mise en place d'un programme personnalisé. Aussi nous epratiquons une évaluation transversale de la culture, du style d'apprentissage et de résolution de problèmes de votre organisation

Etape 2 - Progamme Personnalisé : chaque programme est personnalisé en fonction des demandes de l'organisation. Flexibilité et activités enrichissantes permettent un maximun d'apprentissage.

Etape 3 - Team Building Aventures : les séminaires sont organisés dans les Pyrénées, cévennes, ardennes, partout en France ou à l'étranger selon votre choix. Les programmes déclencheront chez chaque individu, équipe ou groupe une nouvelle façon de communiquer, de développer une collaboration efficace et d'atteindre des objectifs clairs.

Etape 4 - Suivi : vous repartirez avec un plan d'action et des outils performants et efficaces. Pour garantir le succès et l'atteinte des objectifs initiaux un programme de contrôle et de suivi des plans d'action renforcera l'engagement et la responsabilité de tous les participants .

Durée du programme : à partir de 2 jours




Jean-Louis GUEROULT

Les Cambières 30120 Aulas
/ France

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Tél : 04 67 81 17 08
Port : 06.07.82.02.48


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